考点分析:
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所谓“黑色思维”,就是一些人用消极的、极端的观点看问题,只看黑暗面不看光明面,

只看支流不看主流,只看问题不看成绩,满眼都是社会的不良现象,最后得出的结论往往

是灰色的、黑暗的而不是光明的、进步的。这种 “黑色思维” 是

A. 唯意志主义的

B. 客观存在的主观映象

C. 人脑主观自生的

D. 脱离客观存在的结果

 

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迅速发展的P2P网贷平台、支付宝等互联网金融业态,倒逼传统金融业开始审视自身的局限性,当前银行业更多停留在传统的思维模式中,唯有调整发展战略,顺势而为进行变革,才能更好地生存与发展。这启示我们

A. 要坚持绝对静止与相对运动的统一

B. 要摒弃旧事物,支持新事物的成长

C. 要坚持一切以时间、地点、条件为转移

D. 要认识和改变规律,改造客观世界

 

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泰州市爱心接力志愿处事中心开办人李树楼,牵头组建了1500人的民间公益组织——“爱心接力”,先后举办了“微爱”助学、“微爱”扶贫、“微爱”扶老等项目,被评为2016“江苏好青年”。材料说明

①要在劳动和奉献中实现人生价值???

②社会提供的条件是实现人生价值的前提

③人民群众是社会物质财富的创造者?

④人既是价值的创造者又是价值的享受者

A. ①②??? B. ①④??? C. ②③??? D. ③④

 

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2017年国务院政府工作报告提出,要深入实施“一带一路”建设、京津冀协同发展、长江经济带发展三大战略,启动建设一批重点项目。实施新一轮东北振兴战略,推动中部地区崛起,支持东部地区率先发展。加快推进新型城镇化,深化户籍制度改革,全面推行居住证制度。从哲学层面看,这说明

①上层建筑适应生产力需要就能推动生产力的发展

②主要矛盾支配事物的进程,要善于抓重点

③联系具有普遍性,要统筹考虑,系统安排

④量变积累到一定程度会引起质变,要重视量的积累

A. ①②??? B. ②③??? C. ②④??? D. ①③

 

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如图所示,“镜面效应’’描述了企业人力资源管理中的一种“奇怪”现象,即良好的企业发展态势并不必然造就稳定且高绩效的员工队伍,企业发展态势和员工心理几乎不成正比,而是构成反面对称。这启示企业(  )

A. 矛盾无处不在,要持续激发负工的工作热情

B. 部分决定整体,要注意提高员工的心理素质

C. 具体分析问题,要致力于增强企业的扩张力

D. 树立创新意识,要努力提高企业的经济效益

 

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试题属性

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